為持續(xù)提升醫(yī)養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量，從嚴規(guī)范管理，從緊思想建設(shè)，進一步提升綠康醫(yī)養(yǎng)集團旗下機構(gòu)抓落實、創(chuàng)實效、樹新風(fēng)、展新貌的動力，12月25日，值此歲末年初之際，在嚴格按照疫情防控要求完成各項檢測的前提下，綠康醫(yī)養(yǎng)集團考核委員會到南昌綠康豫章家園，組織開展2021年第四季度綜合考核，為今年的考核工作畫上了一個圓滿的句號。

考核現(xiàn)場

通過現(xiàn)場查閱臺賬資料，與各條線負責(zé)人交流詢問及隨機調(diào)查等方式，考核組對我園考核標準達標率進行了逐條逐項、深入細致的考核。分別就醫(yī)療、護理、康復(fù)、醫(yī)保、院感、安全生產(chǎn)、行政管理、標準化及評估、時間銀行、企業(yè)文化、滿意度等諸多方面進行了全面細致的指導(dǎo)分析。

綜合考核反饋會議

院長孫東作上季度考核整改情況匯報

首先，孫東對我園第三季度綜合考核中所發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改落實情況進行了總體匯報，并表示將緊跟隨集團考核“指揮棒”，創(chuàng)特色、強措施、出實招，以持續(xù)整改問成效。隨后，考核組對本季度考核情況進行了逐一反饋點評，指出存在的問題，并提出的指導(dǎo)性建議。

綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長特別助理江飛作總結(jié)講話

最后，江飛對南昌綠康業(yè)績質(zhì)量考核完成情況，養(yǎng)老生態(tài)的鞏固、各項工作的有序發(fā)展，各部門工作人員的敬業(yè)精神給予了肯定，對我園在等級評定工作中所做出的努力和成績提出表揚，并對南昌綠康對集團考核工作的支持表示感謝。

江飛表示，在2022年競爭激烈的大環(huán)境下，綠康醫(yī)養(yǎng)集團也將圍繞專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化四大維度上狠下功夫，力求改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，從提質(zhì)增效抓質(zhì)量，練內(nèi)功、精細化管理、內(nèi)部員工的人才管理上尋求轉(zhuǎn)變，并對2022年集團新考核辦法進行了簡要解讀。

今后，南昌綠康豫章家園將堅持以考核為抓手，各條線干部履職擔當，明確工作重點，總結(jié)工作經(jīng)驗，根據(jù)考核標準，不斷抓實、抓細服務(wù)質(zhì)量，全力以赴推進綠康高質(zhì)量穩(wěn)發(fā)展。